Daniela es Consultora Senior especialista en Gestión Estratégica del Talento para la Región Andina y el Caribe. Ha trabajado durante los últimos 6 años en Mercer apoyando a diferentes empresas de múltiples sectores en proyectos relacionados con:

• Diseño de Experiencias para Colaboradores (PVE) • Transformación Organizacional (Diseño Organizacional, HRT, etc.) • Mediciones de Clima, Compromiso y Cultura Organizacional • Gestión del Desempeño y Pruebas de Talento (Certificación HOGAN) • Desarrollo y Liderazgo (Planes de carrera, de sucesión, PDI, etc.) • Beneficios , políticas de Trabajo Flexible • Valoración de Cargos • Compensación, análisis de competitividad, entre otros.

Actualmente, Daniela hace parte de la iniciativa de desarrollo de negocio de Mercer Panamá, posicionando de manera colaborativa al Grupo organizacional Marsh McLennan.

Ha trabajado también para Mercer España directamente en las oficinas de Madrid, donde desarrolló proyectos para toda Europa y lideró el desarrollo e implementación de la propuesta de valor de la Gestión Estratégica del Talento en la línea de negocio.

Daniela inició su trayectoria en Mercer realizando proyectos de consultoría actuarial y de seguridad social para toda la Región. Incluyendo el desarrollo de proyectos de M&A, inversiones, planes de contribución definida, beneficios complementarios, bienestar financiero y salario emocional.